暑假工一般多少一小时

暑假工小时工资不低于当地最低小时工资。依据《劳动合同法》,非全日制用工小时计酬不得低于最低标准,否则违法且损害劳动者权益。
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暑假工工资处理常见方式为按小时计酬。应参考当地最低小时工资标准,与雇主协商确定具体薪资,并确保不低于法定最低标准。
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暑假工按小时计费。操作:1. 了解当地最低小时工资;2. 与雇主协商确定薪资,确保不低于最低标准;3. 签订协议,明确工作内容、时间和薪资;4. 保留工作记录,以备维权之需。

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