老板辞职没有签劳务合同有补偿吗

未签劳务合同辞职可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，劳动者因用人单位过错辞职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商快速但可能结果不如意，仲裁更正式但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳务合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与用人单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。