单位不签劳动合同和未交社保,我可以要求维护

可以要求维护权益。依据《劳动合同法》,单位必须与劳动者签合同,不交社保也违法。不及时处理可能导致权益受损,影响未来社保待遇。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权,根据具体情况选择最适合的方式。
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可维权。操作如下:1.与单位沟通,要求签合同并补缴社保;2.若单位拒绝,收集证据,如工资条、工作证明;3.向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁;4.如需,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
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