律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/14
25
驾校科目一没有过超过三年能退钱吗
超过三年未过科目一，退费需视合同及法律规定。分析：是否能退钱取决于你与驾校签订的合同内容以及相关法律法规。一般来说，合同中会规定学习期限、退费条件等。若合同明确规定超过一定期限不予退费，则可能难以要求退费。但如驾校存在违约行为或合同内容显失公平，你仍有权要求退费或采取法律手段维权。提醒：若驾校拒绝退费且态度强硬，或合同中存在明显不利于你的条款，表明问题可能比较严重，建议及时寻求律师等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
-
09/14
25
孩子在景区摔掉门牙怎么赔偿
孩子在景区摔掉门牙，赔偿问题需结合景区责任和具体情况确定。以下是不同情形下的详细说明：如果景区未尽到安全保障义务，如地面湿滑未设置警示标识、设施存在安全隐患等，景区应承担主要赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、后续治疗费等。若孩子自身存在过错，如追逐打闹、不听从景区管理规定，可能会减轻景区的赔偿责任。若家长未履行好监护职责，比如未看管好孩子导致其独自前往危险区域，家长也需承担部分责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
-
09/14
25
离职最后一个月社保还给交吗
离职最后一个月是否缴纳社保，需视具体情况而定。如果员工在离职当月仍有工资收入且劳动关系尚未解除，用人单位仍应依法为其缴纳社保；若员工在离职前已经解除劳动关系，或者双方协商一致不再缴纳，则用人单位无需继续缴纳。1. 如果员工在离职当月仍在职，即使仅工作几天，用人单位仍需为其缴纳当月社保。2. 如果员工与用人单位协商一致，在离职前已解除劳动关系，社保缴纳截止至实际离职日。3. 如果员工在月中离职，部分地区的社保政策规定用人单位仍需为其缴纳整月社保。4. 如果员工在月底离职，通常用人单位
-
09/14
25
别人家建房子建到我家地基上怎么办
别人家建房子建到你家地基上，首先要明确对方是否确实存在越界行为并固定证据。如果或若存在土地权属证明明确你家地基范围，可直接对比邻居建房位置判断是否越界；如果或若土地权属证明边界模糊，需通过专业机构现场测量确定实际侵占范围；如果或若邻居在建房时有书面审批文件，需核查其审批范围是否包含你家地基部分；如果或若双方对地基边界存在历史争议，需结合历史使用情况及相关证明材料综合认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 别人家建房子建
-
09/14
25
农村私人挖山修路合法吗
农村私人挖山修路不合法。依据《土地管理法》，私自挖山属非法占用土地，且可能破坏生态。若不及时制止，将导致土地资源浪费和环境严重破坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有制止、举报与恢复。发现私人挖山，应立即制止并报告国土部门；同时，要求恢复原状，保护土地资源。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私人挖山修路违法。处理方式：1. 立即制止挖山行为
-
09/14
25
转转游戏账号退款流程
游戏账号退款需联系游戏客服并填写申请。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，特别是未成年人误充值情况。不及时处理可能导致消费者权益受损，如退款受阻或账号被封。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏退款需联系客服。操作如下：1. 发送“未成年人充值退款”给客服；2. 按指引填写退款申请，提供监护人信息；3. 选择退款范围，默认三月内或全额；4. 提交后等待10天左右审核，完成后收款。注意全额退款账号将封号10年。 ✫✫✫✫✫有法
-
09/14
25
第三方合同产假计算规则
关于第三方合同产假计算规则，通常与直接和用人单位签订劳动合同的产假计算规则基本一致，但具体会受第三方合同约定及实际用工情况影响。第三方合同中产假计算主要依据国家及地方生育保险政策，与劳动合同主体是否为第三方无直接关联。1. 若存在第三方合同明确约定产假天数及待遇的情况：需优先查看合同中关于产假的具体条款，如是否明确国家规定的基础产假（98天）及各省延长产假天数，工资支付方式（生育津贴或单位补差）等内容，约定不违反法律强制性规定的，按合同执行。2. 若存在第三方作为劳务派遣单位
-
09/14
25
学校同学不和我玩怎么办
同学间的社交问题需通过沟通和理解解决，法律难以直接介入。分析：从法律角度看，同学间的社交选择属于个人自由，法律无法强制他人与你交往。你可以尝试主动沟通、展现友好，增进彼此了解。若遭遇校园欺凌或排斥导致心理困扰，应及时向学校或家长反映。提醒：当社交排斥升级为言语侮辱、身体伤害等欺凌行为时，问题已较严重，需寻求老师、家长或心理咨询师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题主要通过教育和心
-
09/14
25
精神病人可以作为证人提供证人证言
精神病人有时可作为证人，但需视情况而定。依据《民事诉讼法》等法律，证人需知案件事实，精神病人证明能力需法院判断，未及时确定其能力可能影响案件公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 精神病人作证需评估。操作：1. 申请法院进行行为能力鉴定；2. 若鉴定有能力，则证言可用；3. 若无能力，需寻找其他证据替代；4. 综合考虑案情，确保公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
-
09/14
25
岗位津贴单位可以随便取消吗?
岗位津贴不能随便取消。依据《劳动合同法》，用人单位应全面履行劳动合同义务，约定了岗位津贴就需履行。若随意取消，可能构成违法，影响员工权益，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 岗位津贴不可随意取消。处理方式：1. 与单位沟通，了解取消原因，提出异议；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复津贴或补偿损失；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15