工作中突发脑梗算不算工伤

工作中突发脑梗是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》,上班时间突发且48小时内死亡可视同工伤,否则不算。不及时处理可能导致合法权益无法保障。
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突发脑梗算工伤需分情况。操作如下:1. 若上班时突发且48小时内死亡,准备材料申请工伤;2. 若非上班或超48小时死亡,则不申请。需备齐申请表、劳动关系证明、医疗诊断书。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。应准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断书等材料。根据是否上班时间及死亡时间选择是否申请。

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