交了新公司资料但还没上班，失业金会不会停发

交了新公司资料但未上班，失业金一般不会立即停发。分析：根据法律规定，失业金的发放是基于失业状态的持续，而提交新公司资料并不等同于正式就业。只要尚未与新公司建立实际的劳动关系并开始工作，理论上你仍处于失业状态，因此失业金应继续发放。然而，具体执行可能因地区而异，需关注当地社保部门的具体规定。提醒：若收到失业金停发通知，或新公司开始为你缴纳社保，表明问题可能已影响失业金发放，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，面对此类问题，常见的处理方式包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规以及寻求专业法律援助。选择方式：-若对政策理解清晰，可直接咨询社保部门获取准确答复。-若对法律条款有疑问，建议查阅相关法律法规或政策文件。-若问题复杂或涉及争议，应寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**咨询社保部门**：直接联系当地社保部门，了解提交新公司资料后失业金的具体发放政策，以及是否需要提供额外证明材料。2.**查阅法律法规**：通过政府官方网站或法律数据库，查找与失业金发放相关的法律法规，确保自己的权益不受侵害。3.**寻求法律援助**：若社保部门答复不明确或存在争议，可咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权利，并准备必要的法律文件，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，保持与新公司的沟通，确保双方对劳动关系建立的时间有清晰的认识。