农民工女性52岁时因工受伤，她还能获得一次性就

52岁女性农民工因工受伤，能否获一次性就业补助需视情况。分析：根据《工伤保险条例》，工伤职工达到退休年龄或办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若未享受基本养老保险待遇且仍在工作，受伤时或可获一次性就业补助，但具体需结合当地政策和工伤认定情况。提醒：若工伤认定受阻或补助遭拒，表明问题严重，应及时寻求专业律师协助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见方式有：1.申请工伤认定，依据《工伤保险条例》争取工伤待遇；2.若未参保或待遇不足，可主张雇主承担相应赔偿责任；3.通过调解、仲裁或诉讼途径解决争议。选择建议：根据具体情况选择处理方式，如工伤认定顺利且待遇足够，则无需进一步行动；若遇障碍，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1.若工伤认定顺利，依据《工伤保险条例》及当地政策，向工伤保险基金申请一次性就业补助金；2.若未参保工伤保险，或工伤待遇不足以弥补损失，可向雇主提出赔偿要求，包括但不限于医疗费、护理费、误工费等；3.如雇主拒绝赔偿或协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、医疗证明等证据；4.仲裁裁决后，若一方不服，可向法院提起诉讼，请求法院依法判决。在整个过程中，建议保留好相关证据，并咨询专业律师以确保权益得到维护。