我自己交养老保险，到50岁能否退休？

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：单位解散后，个人继续缴纳养老保险，其退休年龄是否能在50岁，主要取决于个人的身份及所从事的工作性质。一般来说，女工人的法定退休年龄为50周岁，而女干部则为55周岁。若您原本在单位从事的是工人岗位，且单位能出具相关证明，那么50岁时可能符合退休条件。但若从事的是管理或技术岗位，则可能需延迟至55岁退休。提醒：若您对退休年龄存在疑问，或单位解散后养老保险缴纳出现中断，可能影响到您的退休权益，这时应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策规定、咨询社保机构及寻求法律援助。-查询政策规定：通过政府官方网站或权威媒体了解最新的退休年龄政策。-咨询社保机构：直接联系当地社保机构，了解个人养老保险缴纳情况及退休年龄的具体要求。-寻求法律援助：若对政策理解存在困难或遇到实际问题，可寻求专业律师的帮助。选择方式：-若对政策有基本了解，且情况较为简单，可直接咨询社保机构。-若情况复杂或涉及法律争议，建议寻求法律援助以确保权益不受损害。
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具体操作：1.若为单位原工人岗位员工，且单位能出具工作证明，可在50岁时向社保机构提交退休申请，并提供相关证明材料。2.若为单位原管理或技术岗位员工，需了解当地政策是否允许提前退休或存在特殊退休规定，根据规定准备相应材料并申请。3.若对退休年龄存在争议，或社保机构对退休申请提出异议，可寻求法律援助，律师将协助收集证据、分析案情，并代表您与社保机构沟通或提起诉讼。4.在整个过程中，务必保持与社保机构的良好沟通，确保信息的准确性和申请的顺利进行。同时，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。