到达法定退休年纪但社保未缴满15年，公司能否解

公司不能因社保未缴满15年解除劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄且社保未缴满，合同自动终止，但公司不能主动解除。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇。
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常见处理方式是合同自动终止或续缴社保至满15年。选择时，应考虑员工意愿、公司政策及法律法规，确保合法合规，保障员工权益。
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不能解除。操作如下：1.达退休年龄，社保未缴满，合同自动终止；2.与员工协商，看是否愿意续缴社保至满15年；3.如员工不愿续缴，按法律规定办理离职手续，确保员工权益。