公司体罚员工如何举报最有效

公司体罚员工可报警或向劳动行政部门举报。依据《中华人民共和国劳动法》，体罚员工单位需被警告、责令改正，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响恶劣。
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举报体罚简单方法：1. 报警：立即制止体罚，保护员工安全，可能涉及工伤赔偿。2. 劳动行政部门：拨打12315或前往、寄信举报，要求调查处理，责令单位改正并赔偿损害。3. 保留证据：无论哪种方式，务必保留体罚证据，如视频、伤痕照片等，以便后续维权。
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举报公司体罚员工，常见方式有报警、拨打12315、前往或寄信至工商行政部门。选择时需考虑便捷性与证据保留，如紧急且涉及伤害，优先报警并申请工伤赔偿。